23. září 2016
Možná přijde chvíle, kdy budete muset důkladně promyslet svoje další kroky. Máte v práci zůstat, nebo odejít?
1 / 4

Nabídka dobrých míst je v České republice momentálně vysoká. V červenci činila nezaměstnanost jen 5,2 %, tedy nejméně od prosince 2008. Firmy právě teď hledají schopné a zajímavé zaměstnance se svěžími nápady a chutí se učit. Není proto důvod ztrácet čas na místě, kde se otravujete, nerozvíjíte nebo nemáte šanci na povýšení. Čtěte, jak poznáte, že udeřil čas doširoka roztáhnout křídla a odletět za lepším. Stačí položit si několik otázek.

„Nudím se?“

Pokud ano, nejspíš je to na vás poznat. A znuděný pracovník není ten nejlepší kandidát na povýšení. Ještě než prásknete dveřmi, zkuste v sobě najít jiskru v rámci současného zaměstnání. Třeba si najděte odborný kurz, který by vás bavilo absolvovat a pomohl by vám při práci. Zeptejte se sama sebe: „Co mě na téhle práci baví?“ A pak: „Co mi naopak vadí?“

estli vás nejvíc štve jednotvárnost, zajímejte se, zda byste si občas mohla prohodit úkoly s kolegyní. Vezměte taky v úvahu, jak dlouho už pracujete pro jednu firmu. Podle údajů Českého statistického úřadu zůstávají Češi u jedné společnosti v průměru pět let, přitom v celé Evropě jsou pracovníci věrní jednomu zaměstnavateli jenom tři a půl roku. Možná už vážně potřebujete změnu.

1 / 4